Výživné při nízkém platu
jednatele a vysokém obratu
s.r.o.

Mgr. Mária Chvajová Staňková
advokátka, specialistka na rodinné právo

Soud při stanovení výživného není omezen pouze na Váš deklarovaný příjem. Zákon výslovně ukládá přihlížet k možnostem, schopnostem a majetkovým poměrům povinného rodiče (§ 956 odst. 1 občanského zákoníku). To v praxi znamená, že nízká výplata jednatele při souběžně vysokém obratu firmy může být soudem hodnocena jako záměrné snižování zdanitelného příjmu.

Co soud konkrétně zkoumá u jednatele s.r.o.:

• Obrat a hospodářský výsledek společnosti
• Zda firma hradí výdaje osobní povahy (auto, telefon, cestování apod.)
• Výši nerozděleného zisku a majetek společnosti
• Váš životní standard a skutečné výdaje
• Zda si vyplácíte podíl na zisku nebo dividendy

Zvýšení výživného soud povolí, pokud druhý rodič prokáže změnu poměrů — ta může spočívat právě v tom, že jste po rozvodu nebo původním rozhodnutí začal podnikat a Vaše reálné možnosti vzrostly (§ 923 odst. 1 občanského zákoníku).

Praktické důsledky:

• Soud může stanovit výživné výrazně vyšší než odpovídá Vašemu hrubému platu 19 000 Kč
• Výživné je splatné měsíčně dopředu (§ 921 odst. 1 občanského zákoníku)
• Spotřebované výživné za minulou dobu se nevrací, i kdyby bylo dodatečně sníženo (§ 923 odst. 2)

Doporučení: Pokud chcete předejít soudnímu řízení, je vhodné pokusit se o dohodu s druhým rodičem. Pokud k ní nedojde a soud případ řeší, připravte se na to, že bude zkoumat celkovou ekonomickou situaci Vaší firmy, nejen výši Vaší mzdy.