Od ledna 2026 zákon výslovně zpřísňuje pohled na výpočet výživného u nezaměstnaných rodičů. Nově platí, že při rozhodování o výživném soud neposuzuje jen to, zda jste se dobrovolně vzdal výhodnějšího zaměstnání, ale také zda váš skutečný příjem odpovídá příjmu, kterého byste mohl dosahovat - a to zejména s ohledem na váš zdravotní stav, vzdělání, kvalifikaci a situaci na trhu práce v místě vašeho bydliště nebo pracoviště.
V praxi to znamená, že pokud jste nezaměstnaný, ale zdravý a kvalifikovaný, soud vám pravděpodobně vypočítá výživné tak, jako byste vydělával průměrný příjem pro vaši kvalifikaci a region. Samotná nezaměstnanost tedy nebude automaticky důvodem pro snížení výživného - rozhodující bude, co byste mohl vydělávat, nikoli co aktuálně vyděláváte.
Děti jsou bohužel tím, kdo rozvodem rodičů nejvíce trpí. Od roku 2026 platí ZÁSADNÍ ZMĚNA: ZRUŠENY jsou formy péče (výlučná péče, střídavá péče). Místo toho mají rodiče DVA REŽIMY: (A) SPOLEČNÁ PÉČE BEZ určení rozsahu - pro konsenzuální rodiče, kteří se dokážou domlouvat. Soud o výživném NEROZHODUJE. (B) PÉČE S určením rozsahu - soud (nebo schválená dohoda) stanoví konkrétní rozsah péče každého rodiče (50:50, 70:30...). Soud VŽDY rozhodne o výživném. Dohoda rodičů ohledně dětí je zásadní, protože soud upřednostňuje řešení, které děti nejméně postihne. Oba rodiče mají plnou rodičovskou odpovědnost bez ohledu na rozvod.
Poradna
Máte dotaz?